Nos Missions et Valeurs

Nos missions

ACC agit pour défendre, accompagner et valoriser les Sapeurs-Pompiers Professionnels (SPP) et les PATS de catégorie C.
Au-delà de l’action quotidienne sur le terrain, ACC s’investit activement dans les travaux nationaux, la rédaction de propositions et le suivi des dossiers majeurs qui façonnent l’avenir de nos professions.

Notre engagement repose sur cinq grands axes d’action :

1️⃣ Défendre

Les conditions de travail et les droits des agents SPP et PATS, dans le respect des valeurs du service public.

ACC agit au quotidien pour protéger les agents, faire respecter leurs droits et garantir des conditions de travail dignes et sécurisées.
Nous portons la voix des sections départementales dans les instances locales et nationales, et défendons avec conviction les intérêts de ceux qui font vivre le service public.

Exemples : accompagnement des sections, interventions auprès des SDIS, représentation dans les comités techniques et CAP.

2️⃣ Prévenir

Les risques professionnels et promouvoir la santé au travail.

La prévention est au cœur de nos priorités.
ACC s’engage pour que la santé, la sécurité et le respect des agents soient reconnus comme des piliers du métier.
Nous œuvrons pour la reconnaissance des maladies professionnelles, la prévention des expositions, et la protection de nos collègues face aux violences verbales ou physiques lors des interventions.
Notre objectif : garantir la sécurité et le bien-être de tous les agents, sur le terrain comme dans leur environnement de travail.

Exemples : prévention des cancers professionnels, lutte contre les violences envers les sapeurs-pompiers, suivi des risques liés aux produits toxiques, accompagnement des agents exposés.

 

3️⃣ Reconnaître

Les parcours, les compétences et les carrières de chacun.

ACC défend une reconnaissance équitable des compétences et de l’expérience, afin que chaque agent puisse évoluer et être valorisé à la hauteur de son engagement.
Nous agissons pour des carrières justes, des grilles indiciaires cohérentes et des dispositifs de formation adaptés aux réalités de nos métiers.

Exemples : évolution des carrières, équité de traitement entre catégories, valorisation des PATS, accompagnement à la formation professionnelle.

4️⃣ Agir

Pour une représentation nationale forte et responsable.

ACC est pleinement investi au sein de la CFE-CGC des Services Publics, participant activement aux groupes de travail nationaux et aux échanges institutionnels.
Nous portons la voix des SPP et PATS dans les ministères, les instances nationales et auprès des élus, avec une approche constructive, fondée sur le dialogue et la responsabilité.

Exemples : participation aux groupes de travail ministériels, échanges avec les parlementaires, collaboration avec la CFE-CGC et Avenir Secours.

5️⃣ Faire évoluer

Les textes, les lois et les dispositifs statutaires pour une reconnaissance concrète des métiers.

ACC s’implique directement dans les réflexions et propositions législatives pour faire progresser les droits des agents.
Nos actions visent à adapter la réglementation aux réalités du terrain et à obtenir des avancées durables pour les SPP et PATS.

Exemples :

  • Revalorisation des retraites et des carrières,

  • Reconnaissance des maladies professionnelles,

  • Amélioration du régime indemnitaire,

  • Contribution aux réformes de la fonction publique territoriale.

En résumé

ACC agit sur tous les fronts : défendre, prévenir, reconnaître, agir et faire évoluer.

Une action complète, équilibrée et constructive, portée par des femmes et des hommes de terrain engagés pour une représentation syndicale responsable, moderne et respectée.

Notre approche

Nous croyons en un syndicalisme d’équilibre : ferme sur les valeurs, mais ouvert au dialogue.
Notre action s’appuie sur la concertation, la transparence et la proximité avec le terrain.

Nous ne cherchons pas le conflit, mais la construction.
Car défendre ne veut pas dire s’opposer : cela signifie écouter, comprendre et proposer.

Nos valeurs

Responsabilité

Être une force de proposition crédible et respectée.

Proximité

Être au plus près des agents dans chaque SDIS.

Équité

Défendre chacun selon ses besoins, sans distinction de grade.

Professionnalisme

Préparer nos dossiers avec rigueur et respect des interlocuteurs.

Solidarité

Fédérer les sections autour d’une vision commune.

Nos domaines d’action

  • Dialogue social et représentation syndicale
  • Conditions de travail et reconnaissance des métiers
  • Prévention, santé et sécurité au travail
  • Accompagnement administratif et juridique
  • Valorisation et accompagnement des PATS
  • Action nationale et législative
  • Développement du réseau syndical départemental

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